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Los habitantes de Pueblo saben muy bien que un día de sudor es el pan bien ganado. Desde niños, se han educado uno al otro a cuidar del viejo refrán: “el que no trabaja, no come”. Uno diría que este pensamiento ha sido la piedra angular de los pueblerinos ya que sería inusual ver a cualquiera de sus bien contados 100 habitantes haciendo otra cosa que no sea trabajar.

Los habitantes de Pueblo saben muy bien que un día de sudor es el pan bien ganado. Desde niños, se han educado uno al otro a cuidar del viejo refrán: “el que no trabaja, no come”. Uno diría que este pensamiento ha sido la piedra angular de los pueblerinos ya que sería inusual ver a cualquiera de sus bien contados 100 habitantes haciendo otra cosa que no sea trabajar.

Mientras los 30 niños y niñas de Pueblo asisten a la escuela de Doña Marta, el resto de la comunidad trabaja directa o indirectamente para la empresa de Don Eusebio. La empresa de Pueblo es una gallinera que exporta huevos frescos todos los días de Dios hacia la gran ciudad. Hace años, esta era apenas una tienda de abarrotamiento que vendía, galletas y demás productos sencillos pero que tanto gustaban a las señoras de la comunidad.

El padre de Don Eusebio, el Señor Eugenio, viajaba dos veces por la semana a comprar alimentos que intercambiaba con sus vecinos en una especie de trueque. De tal manera que todos podían disfrutar de los bienes de todos sin tener necesidad de más.

Sin embargo, cuando el Señor Eugenio murió por causas desconocidas, su hijo Eusebio, quien tenía unos 25 años, heredó la tienda de su padre y poco a poco la convirtió en una maquina ponedora de huevos. Habiendo estudiado la carrera de Comercio en la gran ciudad, este decidió comenzar a cobrar por los productos que su padre recogía todas las semanas. Los vecinos, de buena fe, comenzaron a pagar lo que se les pedía y poco a poco accedieron a vender por un precio simbólico lo que sus tierras producían. Don Eusebio ya de 30 años, acumulaba más y más ganancia hasta que finalmente inauguró La Granja de Don Eusebio. Un auto-aclamado de la buena fortuna,  este persuadió a los humildes pueblerinos a trabajar para su incipiente negocio y así poder también, hacer una ganancia y establecer sus propios empresas.

Pero Don Eusebio era listo. Sabía muy bien que la buena fe de los pueblerinos se abría al abuso. Desde muy temprano, los convenció de que lo mejor para la Granja y por tanto para ellos, era garantizar las ganancias para así hacer crecer la economía de Pueblo.

-“Lo que es bueno para Pueblo, es bueno para todos”, repetía.

Era tan listo que con la ganancia de la empresa, compraba libros para la escuela de Doña Marta en la que se alababa la bendición de la inversión empresarial y el importante rol que esta fungía en el bienestar de las comunidades del país. Es así como los niños han aprendido que anualmente se crían a más de 50 mil millones de pollos para ser utilizados como fuente de alimento, pero en Pueblo no se comen la carne de estos animales ya que la Granja vende absolutamente todo, salvo una pírrica ración de huevos que sus trabajadores reciben cada fin de semana. El resto de la semana se come las legumbres, el maíz y un par de hortalizas que se comercia con un almacén que trabaja en la gran ciudad. La enseñanza de los niños giraba fielmente alrededor de la narrativa empresarial por lo que estos jamás tuvieron la necesidad de cuestionar nada. No sabían que cuestionar, solo sabían que la Granja les garantizaba un empleo en el futuro y un plato de comida para cada noche. Por lo demás, estos disfrutaban de la hora del descanso en el patio. Ninguno se portaba mal porque la buena costumbre de Pueblo también les inculcaba a respetar las normas sociales y a jamás tomar un rol antagonista, menos rebelde. Doña Marta daba las gracias por ello.

Dentro de la Granja, las cosas eran siempre rutinarias, lo que contribuía a albergar esa calma que enorgullecía a los Pueblerinos. Desde muy temprano por la mañana, un grupo de trabajadores preparaba el agua, abría los nidos y servía el pienso para las gallinas. Seguidamente, otro grupo entraba a fregar los bebederos. A continuación, se recolectaban los huevos que las gallinas ya habían puesto y se limpiaban. Estos eran minuciosamente colocados en unos compartimientos de plástico algo rudimentarios, los cuales eran cargados por otro equipo que se los entregaba a los de empaquetado. El proceso se repetía una y otra vez hasta que atardecía y las agotadas aves se retiraban de regreso a sus nidos. Finalmente, un último equipo seleccionaba un grupo de gallinas que caminarían al matadero en donde su carne se prepararía para ser llevada a la gran ciudad. Este último era un grupo de alta confianza de Don Eusebio, quien en recompensa, les ofrecía pedazos de carne de gallina para que cenasen dentro de la empresa.

El resto de los trabajadores desconocían los detalles de la Granja y solo se dedicaban a cumplir con sus responsabilidades. Sabían muy bien que lo mejor era contribuir y no cuestionar y así lo hacían. Sus días comenzaban a las muy tempranas 5 horas del día, fuera la época que fuera. En ciertas temporadas, como la de Semana Santa y la de Navidad les tocaba trabajar más ya que había mayor demanda por los huevos. Las rutinarias 10 horas de trabajo no eran nada con las inclementes 14 horas que esas fechas festivas les traían. Desde luego, estos lo hacían con el mayor ánimo del mundo ya que pese al exceso de trabajo, venía un día de descanso extra en ambas fechas, el Viernes Santo y el Año Nuevo. El resto del año, trabajaban y trabajaban pero estaban convencidos que con cada gota de sudor, todos salían ganando. Cuando uno de sus compañeros se enfermaba, lo normal era que este perdiese la ganancia de ese día. El resto debía de ingeniárselas para cubrir su inasistencia y sacar el trabajo adelante. Todos se apoyaban uno al otro así que ellos no veían un problema. Don Eusebio, por su parte, jamás se entrometía, para eso tenía sus hombres de confianza. No, él simplemente se dedicaba a observar todo lo que ocurría desde la limpieza prístina que el cristal de su despacho le ofrecía.  Él estaba más ocupado haciendo la contabilidad de la empresa. Naturalmente, Don Eusebio recelaba los números y cifras de su granja así que él se empleaba en la labor sin reproche ni recelo.

Y es que la empresa crecía y crecía pero nadie se daba cuenta. De vez en cuando el bueno de Don Eusebio ofrecía un bono al empleado del año. Otras veces hacía una donación al pueblo como cuando construyó una ampliación en el centro de salud. Algunos sospecharon que había hecho esto para asegurarse que las bajas laborales fueran justificadas o para optimizar el rendimiento de sus empleados, pero la gran mayoría ni siquiera cuestionó la buena voluntad de su bondad. La Granja ofrecía empleo y en épocas donde la seguridad laboral era carente, tener un puesto fijo era más que bienvenido.

Y era así como las ganancias de la empresa se mantenían en secreto. Nadie, excepto él, las conocía. Cuando la Granja ganó un 10% más que el año anterior, la noticia en el boletín informativo que esta hacía circular por la comunidad alababa el buen desempeño e invitaba a Pueblo a celebrar como su economía crecía. Nadie cuestionaba a Don Eusebio por no repartir las ganancias, después de todo, quien arriesgaba con la inversión en la empresa era él y no sus trabajadores. Esto jamás se podía olvidar. Los pueblerinos por supuesto aplaudían porque veían como su gran esfuerzo contribuía al crecimiento económico de la empresa y de Don Eusebio, aun si muchos de ellos morirían siguiendo la misma rutina en el mismo lugar.

En las épocas secas y en las lluvias que el verano traía, Pueblo se mantenía fiel a sus buenas costumbres y a su compromiso con su trabajo. Después de todo, sus hijos tenían una escuela que pagaban por un monto menor al de la gran ciudad, sus mujeres siempre tenían una buena ración de legumbres para cocinar, y ellos tenían un salario que devengar.

Las cosas podían ser mejores pero para Pueblo las cosas estaban bien porque la Granja estaba bien.